ASTL

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6
Centres d'accueil
52
Années d'existence
3330
Entreprises adhérentes en 2018
30896
Salariés suivis en 2018

HISTORIQUE

La médecine du travail française est héritée de l’ère industrielle. Les premiers médecins du travail apparaissent en 1810, lorsqu’un premier décret impose au patronat de payer les frais médicaux des ouvriers blessés lors des accidents du travail.

La médecine du travail s’orientera ensuite vers la prévention et la protection du travailleur.

La loi du 11 octobre 1946 invite les employeurs à organiser une surveillance médicale pour leurs salariés.

Depuis les entreprises organisent, adhérent et financent leur service rebaptisé en 2002 « Association de Santé au Travail ».

Les services de santé au travail continuent à travers l’histoire à bâtir les notions d’hygiène, de sécurité et de santé au travail. Ils apportent à leurs adhérents une expertise pluridisciplinaire en suivant l’évolution de la réglementation et des pratiques.

GOUVERNANCE

L’ASTL est une association loi 1901 administrée par un conseil d’administration paritaire élu par l’assemblée générale.

Le conseil d’administration est composé de 20 membres élus pour 4 ans :
– 10 membres employeurs
– 10 représentants des salariés des entreprises adhérentes, désignés par les organisations syndicales.

Le conseil d’administration élit un président employeur et un trésorier représentant des salariés.

L’organisation et la gestion de l’association sont placées sous la surveillance de l’état et d’une commission de contrôle composée d’un tiers de représentants employeurs et de deux tiers de représentants des salariés, désignés pour quatre ans.

Le Président de la commission de contrôle est élu parmi les représentants des salariés. Le Secrétaire est élu parmi les membres employeurs.

Des représentants des médecins du travail assistent, avec voix consultative, à la commission de contrôle.

Le fonctionnement de l’association est précisé dans ses statuts et son règlement intérieur.

NOTRE DEVISE

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REPERER

  Identifier et comprendre les situations de travail

  Suivre l’état de santé des salariés

  Connaître les spécificités de l’activité de votre entreprise

  Comprendre les contextes sociaux, de santé et d’organisation

  Repérer et analyser les risques professionnels

  Réaliser des visites médicales :

– à périodicité adaptée, en fonction des risques professionnels et de l’état de santé du salarié.
– à la demande des salariés ou des employeurs
– à l’embauche
– lors d’un arrêt de travail (reprise ou pré-reprise)
PREVENIR

PREVENIR

  Comprendre les enjeux de santé au travail

  Structurer des méthodologies de prévention

  Comprendre les enjeux de santé au travail :

– humains (santé physique et mentale)
– économiques (qualité et performance)
– sociaux (climat et dialogue social)
– juridiques (responsabilité civile et pénale)

  Structurer la politique de prévention des risques professionnels

  Conseiller des actions d’amélioration des conditions de travail

  Évaluer les impacts des solutions mises en oeuvre

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ACCOMPAGNER

  Établir un partenariat durable avec les acteurs de l’entreprise

  Proposer des solutions d’accompagnement collectives et individuelles

   Aider les salariés et les employeurs à maîtriser les risques professionnels

  Renforcer l’autonomie des acteurs de l’entreprise pour conduire la politique de prévention

  Développer des outils d’analyse, d’évaluation et de suivi des risques

  Intégrer la dimension santé au travail dans les projets d’entreprise

  Informer

  Sensibiliser

  Agir selon :

– le contexte socio-économique de l’entreprise
– l’analyse du besoin en santé au travail

NOS EQUIPES

L’ASTL est composée d’équipes pluridisciplinaires réparties sur le département du Lot et qui sont composées par différents membres à l’écoute des entreprises et des salariés :

Medecin

  Médecin du travail

Il réalise le conseil auprès des salariés et des employeurs. Il assure et coordonne le suivi médical des salariés et les actions en entreprise.

Infirmiere

  Infirmière en santé au travail

Elle assure le suivi périodique médical des salariés et participe aux actions et aux conseils de prévention en entreprise.

Assistant-médical

  Assistant médical 

Interlocuteur principal des salariés et des entreprises, il réalise les examens complémentaires lors des visites médicales et assure le relais entre les membres de l’équipe pluridisciplinaire.

Technicien

  Technicien/Assistant en santé

Il intervient dans les entreprises afin de les accompagner dans leur démarche de prévention des risques professionnels (identifier, sensibiliser, conseiller, etc.).

Ergonome

  Ergonome

Il adapte les situations de travail à l’Homme en assurant des missions de diagnostic, de conseil et d’appui pour les acteurs de l’entreprise souhaitant corriger, aménager ou concevoir des postes, de nouveaux locaux ou de nouvelles organisations.

Psychologue

  Psychologue du travail

Il contribue à la préservation de la santé des salariés et à l’amélioration des conditions de travail via un accompagnement individuel ou collectif.

Toxicologue

  Ingénieur Hygiène Sécurité (toxicologue)

Il accompagne et conseille les entreprises sur la maitrise des risques professionnels, en particulier le risque chimique, dans un but de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs.

 

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