ASTL

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6
Centres d'accueil
52
Années d'existence
3200
Entreprises adhérentes
30000
Salariés suivis

Historique

La préoccupation de l’effet du travail sur la santé est très ancienne. Ainsi, des chercheurs ont retrouvé dans un papyrus de 2500 ans avant J.-C. la description dans l’ancienne Égypte du lumbago aigu survenu accidentellement chez un ouvrier ayant participé à la construction d’une pyramide.

Les médecins ont participé à travers l’histoire à bâtir les notions d’hygiène, de sécurité et de santé au travail.

En France la particularité de notre système de médecine du travail est héritée de l’ère industrielle. Les premiers médecins du travail apparaissent en 1810, lorsqu’un premier décret impose au patronat de payer les frais médicaux des ouvriers blessés lors des accidents du travail.

La médecine du travail s’orientera ensuite vers la prévention et la protection du travailleur.

La loi du 11 octobre 1946 invite les employeurs à organiser une surveillance médicale pour leurs salariés.

Depuis les entreprises organisent, adhérent et financent leur service rebaptisé en 2002 « Association de Santé au Travail ».

Au fil des années, la réglementation et les pratiques évoluent pour apporter à leurs adhérents une expertise pluridisciplinaire.

Ce que couvre aujourd’hui votre cotisation à l’ASTL :

  • les conseils et expertises d’une équipe pluridisciplinaire en santé au travail (médecins, infirmières, techniciens hygiène sécurité, assistants en santé au travail, ergonome, ingénieur hygiène-sécurité, psychologue du travail)
  • des actions en entreprises
  • le suivi et la prise en charge des salariés
  • les enquêtes de veille sanitaire et épidémiologiques

Gouvernance

L’ASTL est une association loi 1901 administrée par un conseil d’administration paritaire élu par l’assemblée générale.

Le conseil d’administration est composé de 20 membres élus pour 4 ans :
– 10 membres employeurs
– 10 représentants des salariés des entreprises adhérentes, désignés par les organisations syndicales.

Le conseil d’administration élit un président employeur et un trésorier représentant des salariés.

L’organisation et la gestion de l’association sont placées sous la surveillance de l’état et d’une commission de contrôle composée d’un tiers de représentants employeurs et de deux tiers de représentants des salariés, désignés pour quatre ans.

Le Président de la commission de contrôle est élu parmi les représentants des salariés. Le Secrétaire est élu parmi les membres employeurs.

Des représentants des médecins du travail assistent, avec voix consultative, à la commission de contrôle.

Le fonctionnement de l’association est précisé dans ses statuts et son règlement intérieur.